• El alumno distinguirá las principales técnicas para determinar el costo del capital de trabajo y su correspondiente administración.

  • El alumno explicará el proceso de selección y contratación de personal describiendo ordenadamente los trámites, el diseño y los formatos correspondientes así como las fases del proceso de inducción.

  • El alumno examinará las características y procedimientos en los modelos cualitativos y cuantitativos en la elaboración de pronósticos para la administración de la producción.

  • El alumno identificará el desarrollo de una estructura interna como clave para dirigir las actividades de mercadotecnia orientadas a cubrir con exactitud las necesidades de los clientes, describiendo la composición y las relaciones del personal  de mercadotecnia, incluso las líneas de autoridad y responsabilidad que unen y coordinan a las personas.

  • El alumno distinguirá la importancia del diagnóstico organizacional en la detección y resolución de problemas de planeación y organización empresarial y las características de sus modelos aplicables y las ciencias sociales y administrativas, así como los métodos e instrumentos para la medición, captura y registro de datos.

  • El alumno empleará los conceptos teóricos prácticos del método de la ruta crítica en la planeación de actividades a través de un sistema computarizado.

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